Название документа

Дата документа(ДД.ММ.ГГГГ)

Раздел:

Документ

:

:

:

:

:

Название ленты новостей:

Название фотогалереи:

Галерея:

Название изображения:

Изображение

Портал городского округа город Волгореченск

 

4 1
2

 

Выявлено заболевших коронавирусом в г.Волгореченске

на 15.04.2021  - 423 чел.

Выздоровели  -  372 чел.

Смерть - 14 чел.

Официальные аккаунты в соцсетях:

vk

ok
 
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Пенсионный Фонд Российской Федерации информирует
14.12.2020 08:08:47

Материнский капитал с 2020 года оформляется автоматически БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЯ!

Материнский капитал ждет вас в личном кабинете!

 

Счастье «в квадрате» и весомый капитал

В Костромской области мамы двойняшек получают материнский капитал в повышенном размере и в проактивном режиме.

Напомним, в этом году материнский капитал значительно подрос, а право на сертификат получили семьи, в которых родились первенцы. При этом, если в семье появился первый малыш, размер материнского капитала составляет 466 617 рублей, а при рождении второго – 616 617 рублей. А если рождается двойня и это первые дети, то сертификат выдается маме также в повышенном размере, то есть 616 617 рублей.

Кроме того, с середины апреля этого года Отделение ПФР по Костромской области приступило к проактивной выдаче сертификатов на материнский капитал. Это значит, что специально за капиталом маме обращаться в ПФР не надо. Сведения о появлении ребенка, дающего право на материнский капитал, поступают в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния (ЗАГС). Данные об оформлении сертификата фиксируются в информационной системе Пенсионного фонда и направляются в личный кабинет мамы на сайте Пенсионного фонда или портале Госуслуг.

В ноябре сертификат на материнский капитал автоматически (без заявлений и личного обращения) был оформлен почти 400 костромским семьям, из них 137 – при рождении первенцев.

Две мамы получили капитал в повышенном размере за рождение двойняшек. Счастье «в квадрате» пришло в дома семей из Костромы и Костромского района.

 

ЭТК: для работодателей счет пошел на дни

У костромских работодателей осталось несколько дней, чтобы проинформировать своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Напомним, с 2020 года наша страна плавно переходит на электронные трудовые книжки. До 31 октября включительно работодателям необходимо уведомить своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о необходимости подать заявление на выбор формата ведения трудовой книжки – оставлять привычную бумажную трудовую или перейти на «цифровую». Сделать это нужно в письменной форме под подпись работника о получении уведомления.

Работающие граждане выбрать формат ведения учета своего трудового пути могут до конца декабря этого года. Сделать это необходимо также в письменном виде, а заявление передать в свой отдел кадров.

Подробнее об электронных трудовых книжках.

 

ЭЛЕТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: тонкости перехода

Самой обсуждаемой, пожалуй, новостью последних месяцев года стало введение электронной трудовой книжки. Важные изменения в трудовом и пенсионном  законодательствах вступят в силу уже 1 января этого года. Законом предусмотрено, что с этого времени все сведения о работающих гражданах от работодателей будут поступать в информационную базу Пенсионного фонда. В связи с этим – фактически отпала необходимость ведения бумажной трудовой книжки. Сегодня расскажем, как новшества затронут самих работников и непосредственно – работодателей. 

Для работающих граждан

Переход на электронные трудовые книжки для работающих граждан будет добровольным. До 31 октября 2020 года работодатель в письменной форме должен уведомить своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве. А у работающих граждан будет время до конца 2020 года определиться с выбором: оставить за собой привычный – бумажный – вариант трудовой книжки либо довериться современным технологиям и отдать предпочтение электронному варианту. Но, даже если выбор работника падёт на «бумагу», работодатель будет вести и бумажную трудовую, и формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде.

Если по каким-то причинам (отпуск по уходу за ребенком, длительная командировка или больничка) работник не успел подать соответствующего заявление о выборе формата трудовой книжки до конца 2020 года, то за ним и после 2020 года сохраняется право такого выбора. То есть написать он его сможет позднее. Но до тех пор работодатель будет продолжать вести его трудовую в бумажном виде.

Бумажные трудовые не предусмотрены для молодых специалистов без стажа, которые впервые придут устраиваться на работу после 1 января 2021 года – сведения об их трудовом пути сразу будут формироваться в «цифре».

Какие сведения будет отражать электронная трудовая книжка?

~ Места и периоды работы;

~ Должность (специальность, профессия);

~ Квалификация (разряд, класс, категория);

~ Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;

~ Основания прекращения трудового договора.

ВАЖНО: В электронной трудовой книжке будут отображаться сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.

Как получить сведения электронной трудовой книжки?

ü В личном кабинете на сайте ПФР, через Госуслуги

ü У работодателя

ü В клиентской службе Пенсионного фонда России, МФЦ.

Подытожим: чем хорош электронный вариант?

  • Удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности.
  • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений.
  • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
  • Использование сведений электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Что измениться для работодателей?

  • Ø Они должны будут внести изменения в соглашения и коллективные договОры, обеспечить техническую готовность к подаче сведений в ПФР. 
  • Ø Работников необходимо в письменном виде, под роспись, до 31 октября  2020 года уведомить об изменениях в трудовом законодательстве. Если работник подал письменное заявление о том, что ему требуется трудовая книжка на бумажном носителе, работодатель будет продолжать ее вести. А тем, кто выбрал электронный вариант, выдадут трудовую на руки. В этом случае работодатель освобождается от ответственности за ее хранение.  
  • Ø Изменится отчетность, которую работодатели будут представлять в Пенсионный фонд. Так, с 1 января  2020 года сведения о трудовой деятельности сотрудников (включая сведения о приеме на работу и увольнении, перевод с одной должности на другую, переименовании организации  и прочее) необходимо представлять ежемесячно – до 15 числа месяца, следующего за отчетным.  

ПРИМЕР: Если в январе 2020 года компания (организация) никого на работу не принимала, не переводила и не увольняла, а сотрудники не приносили заявление о том, в каком формате вести трудовую книжку, отчитываться в ПФР не надо!

Ровно  через год, с 1 января 2021 года, сведения о переводах и переименованиях должностей будут по-прежнему представляться ежемесячно, а вот данные о приеме на работу и увольнении сотрудника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

 

Жители области продолжают выбирать формат трудовых книжек

Почти половина всех работающих жителей Костромской области, на которых работодатели предоставляют сведения в Пенсионный фонд, уже определились с формой ведения учета своей трудовой биографии.

Напомним, с 2020 года наша страна плавно переходит на электронные трудовые книжки. У костромских работодателей остался всего месяц, чтобы проинформировать своих сотрудников о праве сделать выбор в пользу ведения трудовой книжки в электронном виде, либо сохранить ее бумажную версию. Работающие граждане выбрать формат ведения учета своего трудового пути могут до конца декабря этого года.  

С начала года более 9 тысяч работодателей региона уже предоставили в Пенсионный фонд сведения для электронных трудовых книжек на 174 051 своего сотрудника. Из них почти 97 тысяч работающих жителей региона определились с выбором формата трудовой книжки. При этом  большинство костромичей в своем выборе консервативны и предпочтения отдают бумажной версии документа. Но даже в этом случае работодатель ведет учет трудовой деятельности таких сотрудников в электронном виде, одновременно внося данные в бумажную трудовую.

Цифровым технологиям свою трудовую биографию доверили чуть более 8 тысяч работающих костромичей. Им бумажные трудовые книжки, с соответствующей записью о сделанном выборе, работодатели выдали на руки.


Подробнее об электронных трудовых книжках.

Листовка ЭТК работодателям 

 

Чтобы пользоваться преимуществами предпенсионного возраста, костромичам необходимо подтвердить статус

Отделение ПФР по Костромской области разъясняет, с какого возраста положены льготы для предпенсионеров и как подтвердить этот статус.

Напомним, новая социальная категория граждан – лица предпенсионного возраста – появилась в России в 2019 году. Согласно закону, они имеют право на некоторые льготы и меры социальной поддержки. Например, федеральных льгот, которые гарантированы предпенсионерам, пять. Это освобождение от имущественного и земельного налога (по достижению возраста 55 и 60 лет женщинам и мужчинам соответственно), два дня в год на диспансеризацию с сохранением заработной платы, гарантия трудовой занятости, бесплатное профессиональное переобучение и повышенное пособие по безработице. Кроме того, при отсутствии возможности трудоустройства, предпенсионеру (важное условие – необходимый страховой стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) могут назначить пенсию на два года ранее достижения пенсионного возраста. Но единственным основанием для назначения досрочной пенсии в этом случае является предложение центра занятости.

Право на предпенсионные льготы определяется индивидуально. В большинстве случаев оно возникает за пять лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Так, в 2020 году льготами могут воспользоваться женщины с 52 лет и старше и мужчины – с 57 лет и старше. 

Справку, подтверждающую статус человека в качестве предпенсионера, можно получить несколькими способами:

- лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда или МФЦ;

- через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР;

- подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу (налоговую службу, центр занятости, социальную защиту). И тогда по каналам межведомственного взаимодействия эти службы сами сделают запрос в ПФР о подтверждении статуса.

 

Предпенсионный возраст

 

В соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации вводится понятие предпенсионный возраст.

 

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Постепенную адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста, начиная с 2019 года, обеспечивают не только поэтапный переходный период, но и сохранение для граждан льгот и мер социальной поддержки ранее, предоставляемых по достижении пенсионного возраста.

Помимо этого, с 2019 года вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости для людей предпенсионного возраста. Так, в отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

По общему правилу большинство предпенсионных льгот будет возникать за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. Это значит, что с 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это, прежде всего, относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочного выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Никакие другие условия в расчет не берутся. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента, будет считаться предпенсионером.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию им все равно будет предоставлено. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы, начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее человеку право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого и отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. То есть для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Подтверждение предпенсионного статуса

Начиная с 2019 года, Пенсионный фонд России запускает новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями.

В Личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд. Для этого необходимо войти в Личный кабинет при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг, выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста»,  после чего указать орган, куда предоставляются сведения: Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту,  сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

 

С начала года почти 23 тысячи жителей Костромской области обратились за услугами ПФР через интернет

Практически любую услугу ПФР  сегодня можно получить  через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда РФ (es.pfrf.ru) или портале Госуслуг (gosuslugi.ru). Сервисы кабинета охватывают большинство направлений деятельности ПФР и предоставляемых гражданам выплат, поэтому использовать кабинет могут не только пенсионеры, но и те, кто только формирует пенсию или имеет право на другие социальные выплаты. 

С начала этого года  22 902 жителя региона уже воспользовались сервисами Личного кабинета гражданина на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг, подав заявления в электронном виде, что составляет 79  процентов от общего количества заявлений.

 Самой популярной электронной услугой стало оформление и получение сертификата на материнский капитал и распоряжение его средствами – 96 процентов родителей сделали это дистанционно. А с 15 апреля текущего года, чтобы получить сертификат, не только документов в ПФР представлять не надо, но даже  и заявления направлять не требуется – право на материнский капитал оформляется Пенсионным фондом РФ проактивно, а уведомление о его назначении поступает в Личный кабинет.

Около 90 процентов заявлений о назначении пенсий и единовременных выплат из средств пенсионных накоплений также поступают от граждан в электронном виде.  Этому способствует заблаговременная работа, которую проводят специалисты клиентских служб  с будущими пенсионерами задолго до их выхода на заслуженный отдых, оценивая документы о трудовой деятельности и направляя при необходимости запросы в архивы и работодателям. 

 Пенсионеры и предпенсионеры могут получить через  Личный кабинет необходимые справки, в том числе для дистанционного представления в другие организации. Работающим гражданам в кабинете доступна информация о пенсионных коэффициентах, накоплениях, стаже и отчислениях работодателей на будущую пенсию. Семьи с сертификатом материнского капитала найдут в кабинете информацию о расходовании средств и их актуальной сумме.

Электронный кабинет также позволяет обратиться за оформлением большинства выплат ПФР и управлять их предоставлением. Например, подать заявление об изменении способа доставки пенсии или замене социальной услуги на денежную компенсацию.

Через кабинет можно оформить выплаты по уходу за пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства первой группы. Необходимые электронные заявления о назначении выплаты и о согласии на осуществление ухода реализованы в кабинете. В нем также есть возможность подать заявление от лица законного представителя: родителя, усыновителя, опекуна или попечителя.

Всего через Личный кабинет можно получить более 50 различных услуг, и электронные сервисы ПФР постоянно развиваются и совершенствуются.

 


Пресс-служба ОПФР по Костромской области



2021г.

Январь Февраль Март Апрель
 

2020г.

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
 

2019г.

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
 

2018г.

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
 

2017г.

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
 

2016г.

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
 

2015г.

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
 

2014г.

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
 

2013г.

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
 

2012г.

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
 

2011г.

Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
 

2010г.

Октябрь Ноябрь Декабрь